突发人力资源问题解决率

A)       指标定义：PDT出现突发的人力资源变动，资源部门协助解决

B)       衡量目的：保证项目组的人力资源平衡

C)       衡量公式：项目（突发人力资源）问题解决率＝ 100% * (已解决的突发人力资源数 / 出现的突发人力资源数)

D)       收集部门：研发管理部

E)       统计周期：季度

F)        所属维度：(人力资源)

G)       考评对象：(资源部门，专业经理)