专业人才输出率（为PDT小组提供核心人才）

A)       指标定义：反映专业人才输出情况。

B)       衡量目的：考核各个部门在人才培养与输出方面对组织的贡献。

C)       衡量公式：每年输出人员占部门人数比率= 100% * (部门人员一年来输出的人员总数/部人数)

D)       收集部门：研发管理部

E)       统计周期：年

F)        所属维度：（人才）

G)       考评对象：(资源部门，专业经理)