人员惋惜流失率

A)       指标定义：对骨干员工的流失数量

B)       衡量目的：资源部门对骨干员工培养关心程度

C)       衡量公式：(考核期内离职的骨干人数/年初统计的人数)*100%

D)       收集部门：人力资源部

E)       统计周期：半年

F)        所属维度：人力资源

G)       考评对象：资源部门