人力资源配备胜任指数

A)       指标定义：项目内人力资源配备胜任指数。

B)       衡量目的：专业团队的整体技术水平和专业经理对技术的把握程度。

C)       衡量公式：人力资源配备胜任指数=100% * （1-项目内不能胜任工作的人次/ 年度总分配项目的人次）。

D)       收集部门：资源线经理。

E)       统计周期：半年。

F)        所属维度：技能，学习与发展。

G)       考评对象：(部门、项目组、岗位)部门、资源线经理。