工作量指数

A)       指标定义：部门人员实际工作时间投入占有效工作时间投入百分比的平均值。

B)       衡量目的：部门人员平均工作量的饱和程度

C)       衡量公式：个人：每位人员工作量指数= 100% * （实际工作量CH）/统计期内工作量SH。

D)       部门：所有人员工作量指数之和/人数。

E)       收集部门：研发管理部。

F)        统计周期：每月。

G)       所属维度：人力资源

H)       考评对象： 部门、个人。

I)         备    注：如果是考核项目组，考核的目的是度量计划水平和项目管理的水平；如果考核各岗位，应该统计出专业进步和个人学习的工作时间所占的比重。